Foi celebrado um tratado entre uma empresa Portuguesa e uma empresa Japão. Esse tratado ditava que todos os anos seria feita uma corrida de canoa entre ambas as companhias e que cada devia compartecipar com 8 homens.

As duas equipas treinaram arduamente e no dia da prova estavam na sua melhor forma. Os Japoneses, dando a prova do povo trabalhador e competitivo que são, ganharam por uma vantagem de 1KM aos Portugueses.
Depois da derrota, a equipa ficou desanimada e o director da companhia portuguesa decidiu contratar um grupo de trabalho para saber o que tinha corrido mal.

Após vários estudos descobriram que os Japoneses tinham 7 remadores e um capitão, enquanto que os Portugueses tinham um remador e 7 capitães.

O Director contratou uma empresa de consultadoria para analisar a estrutura da equipa.

...

Após vários meses descobriram que o problema era terem capitães a mais.


Com base no relatório a empresa decidiu mudar a base da equipa.

Agora a equipa era composta por 4 capitães, 2 supervisores de capitães um chefe de supervisor, e um remador.

No ano seguinte os Japoneses venceram por 2KM de vantagem.
Os dirigentes da empresa despediram o remador e mudaram a canoa, deram um prémio chorrudo aos restantes membros pelo bom trabalho e todos os esforços.

No relatório constava que:
- A motivação foi boa;
- Foi escolhida a melhor táctica;
- Mas o material deixava a desejar.


Assim se faz, à bom Português.